Коллективный договор в школе — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками учреждения.
Он заключён с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы, а также по установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников.
Положения коллективного договора учитываются при разработке приказов и других нормативных актов локального характера, а также мероприятий по вопросам установления условий оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, развития социальной сферы.